Какие родители могут брать отпуск в удобное время

У некоторых родителей есть право на отпуск в удобное время. Даже после утверждения графика отпусков они могут написать заявление на другие даты — отказать в переносе работодатель не может. 

 

🔹 Такую льготу, в частности, имеют родители:

✔️ с тремя и более детьми до 18 лет, если младшему нет 14

✔️ ранее отозванные из ежегодного отпуска

✔️ с детьми-инвалидами до 18 лет (мама или папа)

✔️ перед отпуском по беременности и родам или после него (только женщина)

✔️ в период декрета жены (мужчины)

✔️ после отпуска по уходу за ребенком

✔️ со знаком «Почетный донор России»

✔️ работающие на Крайнем Севере — для сопровождения ребенка до 18 лет для поступления в вуз или техникум

✔️ при усыновлении ребенка до 3 месяцев

✔️ супруги военнослужащих

✔️ работающие по совместительству (одновременно с отпуском на основной работе)

✔️ перенесшие лучевую болезнь или имеющие инвалидность из-за аварии на ЧАЭС

✔️ со статусом ветерана боевых действий

 

✅ Например, по утвержденному графику отпуск многодетного отца — в марте и октябре 2022 года. В августе мужчина решил взять вторую часть отпуска вместо октября. И хотя это не по графику и работодатель против, отказать отцу троих детей он не может. 

 

🔹 Сколько дней отпуска можно взять вне очереди

Отпуск в удобное время можно взять на то количество дней, которое положено за текущий рабочий год. Авансом за следующие годы работы отпуск льготным категориям не положен. Исключение — для женщин до или после декрета. 

 

❌ Например, мама ребенка с инвалидностью работает в компании с 1 ноября 2021 года. Она уже использовала отпуск за первый рабочий год в феврале и июне 2022 года — по 14 дней. Право на отпуск за второй год работы появится у нее только 1 ноября 2022 года. Если она захочет взять отпуск в августе или сентябре, работодатель вправе отказать.